1、人才理念 
　   安能电气集团坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。企业已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。安能以其独特的人才招聘理念、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。
      一是为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人；
      二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——做到待遇留人；
      三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——做到文化留人。
      这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。

  2、用人理念 

       公司招募人才总的原则是：任人唯贤，德才兼备。“赛马不相马，人人是人才”依据应聘人的品德、能力、经验、体能、学识、技术等适合于所聘职务或工作条件，在公开招聘、公平竞争、公正客观、择优录用的原则下选拔任用。

   3、激励理念 

　　 我们给人才提供一个良好的自我发展空间和平台，充分尊重人力资本的价值；我们承认人力资本的差异，并根据岗位贡献以及创造价值大小给予对等回报；在报酬与待遇上，坚定不移地向人才资本及优秀员工倾斜。同时注重对人力资本的内部约束。